我们都知道，每一年会随着社会平均工资的改变，而调整社保的缴费基数，就意味着我们社保的缴费水平，缴费成本会发生变化。如果你作为一个在职人员来说，它的影响可能是比较小的，因为在职人员绝大部分的缴费比例和缴费金额，都通过所在的工作单位来承担了，个人所承担的这一小部分对于我们来讲影响是非常有限的，而且直接从工资当中扣除，实际上大部分的在职人员，是感受不到太大的经济压力。

但是作为灵活就业个人来讲，则是完全不相同的。灵活就业它需要自主承担，所有的缴费比例和缴费金额可想而知，这个经济压力是比较大的，每一年不断上调的缴费基数所对应的缴费金额都是不断的在增加，有些地区甚至一年就要增长小1000块钱。可想而知，他们的经济压力是不言而喻的，而且灵活就业，个人还有一个特性，它没有固定的工作单位，也就意味着是没有固定或者是稳定的经济收入来源。还要承担每一年不断增长的养老保险的缴费，所以说经济条件是非常大的压力。

作为灵活就业个人来说，如何缴纳社保最划算呢？我认为通过以下几个方面可以适当的来做出一定的调整，那么我们就来看一下。

第一，越早参保缴费越好

为什么这么讲呢？因为我们刚才说了社保缴费基数，每一年都会连续不断的变化和增长。你参保的越早，对应的社保缴费基数就会更低，对应的缴费金额水平也会更少，实际上对于个人来说，越早参保当然是更好的，因为你这样的话累积缴费年限不变，你的缴费成本就会更低，这也是我们为什么一直提倡年轻人一定要去参加社保，毕竟参加社保对个人来说是非常有必要的一件事情，尤其是在年轻的时候，20多岁开始参保，对自己来讲的优势是非常明显的。

第二，可以选择最低缴费指数参保

灵活就业个人在缴纳社保的过程中。是可以自由的选择，不同的缴费档次，从所在地区60%~300%之间，都可以任意的来选择。那么我们选择最低标准60%，这样的话，所付出的缴费成本就会更低一些，对于个人来说经济压力也会减轻不少。当然绝大部分的灵活就业个人，实际上在选择缴费指数方面都会按照最低标准来参保，这是因为他们的经济条件确实并不很理想，所以以这样的方式能够保证正常的累积缴费年限。

第三，申请社保补贴。

对于灵活就业的个人是有一个专项补贴，就是我们所谓的社保补贴，但是社保补贴的条件，每个地区的规定有所不同，一般情况下最长不超过5年的时间。所以我们要根据自己所在地区的规定，及时的去填报和申请社保补贴，这样的话就能够有效降低自身的缴费成本，社保补贴通常是根据你缴费总额的百分之70也就相当于2/3左右来进行返还。那么是可以有效的降低自己的缴费成本。最终申请社保补贴，也可以减少自身的经济压力。

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