已经在体制内工作了35年了，可以申请提前退休吗？其实这个体制内工作它分为多种情况，很多人可能都是体制内工作，但却不一定具备提前退休的申请条件。我们都知道作为公务员编制的人群，在自己的工作岗位上工龄达到30周年以上，是能够去申请提前退休的，这一点是毫无疑问的。那么我们想象一下，是不是所有的体制内人员都是公务员编制呢？其实并不是这样子的。

我们就说机关事业单位人员有相当一部分都是属于事业编制，而事业编制的占比超过了80%，剩余的20%其实才是公务员编制。公务员的全国人口总数，加上警察大概也就是在1,000万人左右。但是事业编制的人口总数几乎都是在4,000万人左右。很显然，事业编制要远远超过公务员编制，但是事业编制它不具备工龄30年提前退休的基本条件，他不能够去申请提前退休，只能够到达法定退休年龄之后，才可以去办理退休，享受按月领取养老金的待遇。

但是事业编制它也是属于体制内，一般情况下事业编制所对应的人群，大部分都是来自于学校和医院，也就是教师和医生这一类的岗位和职务是属于事业编制，少部分的事业编制也是在一些政府的职能部门，但是整体来讲，事业编制大部分都是作为医生和教师存在的，而职能部门的事业编制相对是比较少的。这些人群往往就不能够去申请提前退休，自己的工龄即便达到30年以上甚至35年以上，也不能够去申请退休。

但是作为公务员，一般情况下工龄在30年以上就能够申请提前退休了，并且。不需要到35年，只不过他是需要本人提出申请以后，并且还要经过所在的工作单位同意之后才能够去享受提前退休的待遇，如果说你没有经过自己申请，也没有经过所在的工作单位同意，也是不能够去享受提前退休，很有可能也会到正常的法定退休年龄，才能够办理退休，所以自己申请这一点还是非常重要的。

而作为企业单位的在职人员，一般情况下是没有工龄30年提前退休这一说的，不过有一部分大型国有企业单位针对于艰苦一线工作岗位的人群，他们是可以享受内部退休的规定，这个内部退休和提前退休完全是两个概念，因为提前退休享受到的是社保养老金，实际上和工作单位就脱离了关系。而内部退休，原则上还是保留自己在工作单位的工作关系，由工作单位来正常承担相应的五险一金，并且给予发放生活费，只不过是属于退而不休的状态，不在工作岗位上工作而已。

而作为我们企业，单位的在职职工是可以享受内退的，但是内退取决于你在的工作单位有没有这样的一个规定，一般它只是来源于，一些大型国有企业和中央直属国有企业。而且自己所从事的工作和岗位，也必须是一线艰苦岗位才可能会拥有一个内退的规定，否则的话大部分人群，实际上他们也是没有内退的。

免责声明：所载内容来源互联网，微信公众号等公开渠道，我们对文中观点保持中立，仅供参考，交流之目的。转载的稿件版权归原作者和机构所有，如有侵权，请联系我们删除。