还没有到达法定退休年龄的下岗职工，因病突然去世，这种情况下，还能够享受到丧葬费和抚恤金吗？作为一名下岗职工，很多职工在下岗以前，都会和原单位建立相应的劳动合同关系，并且由原单位正常去缴纳相应的社保待遇，甚至有些单位还缴纳了五险一金，也就是说在下岗以前，只要能够正常享受到基本的社保待遇，包括这个职工养老保险，那么去世后是可以符合领取丧葬费和抚恤金的。

而且自己还没有享受到退休养老金的待遇，那么充分说明，你的养老金个人账户当中的总额是没有任何变化的，所以说个人养老金账户的钱也是可以依法继承，其实除了丧葬费和抚恤金这样的两项待遇以外，那么家属还有第3项待遇的收入，就是我们养老金个人账户可以依法去继承，作为家属来讲完全是没有任何问题的，但可能很多家属搞不清楚这个丧葬费和抚恤金，包括个人养老金待遇的继承究竟会有多少钱？

其实作为企业单位的职工来讲，一般都参加的是城镇职工养老。保险既然是职工养老金的待遇往往丧葬费和抚恤金，原则上不会特别低，当然他可能赶不上体制内从事业单位退休，或者说从公务员退休的个人，但依然还是能够领取到大几万元的待遇，这个是没有任何问题的，不论是否退休与否，其实它不会影响丧葬费和抚恤金，这是每一个参与城镇职工养老保险个人，所能够依法享受到的待遇。

比如说有些人是灵活就业者，那么他也正常参加了城镇职工养老保险，而对于这部分灵活就业者来讲，去世以后也是能够享受到丧葬费和抚恤金的和企业单位的，在职职工是完全相同的二者之间是没有任何区别，因为这也是属于职工养老保险的参保人群，在享受的过程中，丧葬费是一个固定金额，每一个地区的标准略微有所不同，但是全国平均来看大概是在4000块钱到5000块钱，之间这样的一个范围之内。

而抚恤金的待遇相对高一些，很多地区采用的是所在地区社会平均工资的标准，来给予发放，而企业单位退休通常是按照10个月左右的水平来进行发放，我们举一个简单的例子，假设你所在地区的社会平均工资是7000块钱，那么基本上按照10个月来计算的话，大概就是7万块钱，再加上丧葬费这一部分大概会有7万多块钱不到8万块钱，有些家属，还能够继承个人养老金账户当中的余额，不论账户当中是多少的余额，都可以连本带息依法来继承，这可能又是几万块钱加在一起，最终可能会达到10余万元的继承标准。所以说这就是能够依法享受到的待遇。

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