还没有到达法定退休年龄的下岗职工,因病突然去世,这种情况下,还能够享受到丧葬费和抚恤金吗?作为一名下岗职工,很多职工在下岗以前,都会和原单位建立相应的劳动合同关系,并且由原单位正常去缴纳相应的社保待遇,甚至有些单位还缴纳了五险一金,也就是说在下岗以前,只要能够正常享受到基本的社保待遇,包括这个职工养老保险,那么去世后是可以符合领取丧葬费和抚恤金的。
而且自己还没有享受到退休养老金的待遇,那么充分说明,你的养老金个人账户当中的总额是没有任何变化的,所以说个人养老金账户的钱也是可以依法继承,其实除了丧葬费和抚恤金这样的两项待遇以外,那么家属还有第3项待遇的收入,就是我们养老金个人账户可以依法去继承,作为家属来讲完全是没有任何问题的,但可能很多家属搞不清楚这个丧葬费和抚恤金,包括个人养老金待遇的继承究竟会有多少钱?
其实作为企业单位的职工来讲,一般都参加的是城镇职工养老。保险既然是职工养老金的待遇往往丧葬费和抚恤金,原则上不会特别低,当然他可能赶不上体制内从事业单位退休,或者说从公务员退休的个人,但依然还是能够领取到大几万元的待遇,这个是没有任何问题的,不论是否退休与否,其实它不会影响丧葬费和抚恤金,这是每一个参与城镇职工养老保险个人,所能够依法享受到的待遇。
比如说有些人是灵活就业者,那么他也正常参加了城镇职工养老保险,而对于这部分灵活就业者来讲,去世以后也是能够享受到丧葬费和抚恤金的和企业单位的,在职职工是完全相同的二者之间是没有任何区别,因为这也是属于职工养老保险的参保人群,在享受的过程中,丧葬费是一个固定金额,每一个地区的标准略微有所不同,但是全国平均来看大概是在4000块钱到5000块钱,之间这样的一个范围之内。
而抚恤金的待遇相对高一些,很多地区采用的是所在地区社会平均工资的标准,来给予发放,而企业单位退休通常是按照10个月左右的水平来进行发放,我们举一个简单的例子,假设你所在地区的社会平均工资是7000块钱,那么基本上按照10个月来计算的话,大概就是7万块钱,再加上丧葬费这一部分大概会有7万多块钱不到8万块钱,有些家属,还能够继承个人养老金账户当中的余额,不论账户当中是多少的余额,都可以连本带息依法来继承,这可能又是几万块钱加在一起,最终可能会达到10余万元的继承标准。所以说这就是能够依法享受到的待遇。
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