个人养老金来了，但是很多灵活就业人员摇头一声叹息，这是为什么呢？个人养老金制度，在近期五部门发布相应的实施细则。当然这个个人养老金制度有一个明显的特征，它就是完全采取自主自愿的参保原则，没有任何的强制性，它和我们企业单位的社保是属于两个不同的概念。所以说我们可以参保也可以不参保，当然作为一部分灵活就业人群来说，可能他们参保的概率或者说积极性，相对来说是比较小的。

灵活就业个人有一个特征，它们是属于自主自愿去参加基本养老保险，也就是我们的城镇职工养老保险。当然还有一个特征是属于完全自主交费所产生的，这样，一个缴费费用都需要自己来完成，大概每一年养老保险的缴费比例，是按照20%来承担，并且还要选择所在地区社会平均工资的60%~300%之间不同的档次，可以根据个人的经济能力来选择，每一年都是可以变化的。

即便是选择60%的最低标准，那么实际上每一年都需要付出，接近于1万元的缴费水平，甚至有个别地区，在今年已经突破了1万元的大关。可想而知，这对于灵活就业个人来说，已经是具有很大的一个压力了，因为很多灵活就业个人它并不是说会拥有稳定的收入，本质上来讲，他们是没有固定的收入来源。所以还要承担每一年几乎1万块钱以上的社保交费，对于他们来讲压力确实是比较大的。所以这也是为什么很多灵活就业个人，看到个人账户养老金落地实施以后，很多人都摇头叹息的根本原因。

因为确实也是无力承担，我们个人养老金制度，最高的缴费标准现行是12,000元，也就是相当于，你每个月支出1000块钱左右。 对于有固定工作单位的个人，包括有固定经济收入的个人来讲，他们可能压力并不是很大。但是我们想想看一个灵活就业个人，没有任何的经济收入来源，没有任何的固定收入，要让他们再承担12,000元的个人养老金缴费，很显然这是不现实的，所以说我相信有一部分人肯定是不愿意去参与。

更何况我们的个人养老金制度，是属于完全自主自愿的原则，是可以选择参保也可以选择不参保，所以说没有任何的强制性，那么灵活就业的群体，也许并不会成为个人养老金制度的受众对象。我们可以把个人养老金制度，简单的理解成为是第三制度养老保险，因为你拥有的社保拥有的职业年金或者是企业年金，那么在这样的基础上还拥有个人养老金制度，就相当于是属于第3支柱养老保险，去参与，就有可能会提高自己今后的退休综合收入。

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